励志文章心灵鸡汤

来源:双翼励志网 日期: 作者:正能量奋斗者 阅读:

  励志文章心灵鸡汤:你知道怎样奉承老板吗

  希望在年度评估之前为自己建立一个良好的工作印象?试图弥补一个过失?希望获得三个月的假期?无论是想达到上述哪种目的都需要首先令老板对你产生好感,“奉承”是很必要的策略。

  对于那些准备初试此招的人,我们的建议是千万不要太露骨。如果你主动要求在周末加班,而平时对加班表现得不屑一顾;如果你接受某些任务,而同事全知道你对该项工作并不感兴趣,你的巴结行径就变的非常明显。当然,最好也不要随便馈赠礼品,或邀请上司吃饭。相对稳妥的办法也许要算赞赏上司的观点或计划,只是要注意保持独立的人格,不要给人留下“应声虫”的印象。如果你的工作业绩不佳,即便你善于辞令,巴结和奉承也只能满足你片刻的虚荣,很快就会被遗忘。巴结奉承一向被忠臣良将所不齿,很多职业规划机构在谈到这个问题时都明确的指出:赢得老板的最好办法就是“完成你的本职工作,尽可能做的更多,尽可能做的更好。”

  其他策略:主动接受一些尚未完成的工作任务,但是不要让它干扰你的正常工作。最大限度的展示主动性,遇到危机时,最好能既有决断,又能维护公司的整体利益。经常与老板交流,及时介绍自己的工作。努力从老板的角度考虑问题,了解他们的需求,找出解决问题的办法。

  不与小人斗志 不为小事生气

  坐办公室的人,一张桌子就是一个位置。坐在这个位置上,有的人聚精会神干出事业,有的人轻轻松松混到工资,有的人如坐针毡举步维艰,有的人机关算尽却误了身家命运。同样的境遇,不同的结局,这其中有一个非常重要的因素,就是他们区分大事与小事、对待的君子与小人的标准不同,态度不同。

  聚精会神干事业的人,视良知道德、是非原则、人生大业、团结和睦为大事,不为蝇头小利、哥们义气、个人权威、闲言碎语等小事所动;视真诚待人、沉于事业、忠于公益者为君子,不为口密腹剑、搬弄是非、惟利是图的小人所惑。靠着这种心静如水、忘我工作的日积月累,换来了脱颖而出和功成名就。

  相对于那些横下心来干事业的人,相当一部分办公族有创业之心,无创业之术,把小事不当小事,把小人不当小人,不甘心被小人算计,不愿意为小事让步,起而斗之,耗精费神。斗胜了,斗惯了,也就斗出“思维定势”,结果是耍尽权谋、玩尽手段,“劳苦终身”,却是空忙一场;斗败了,斗怕了,就惧而避之,敬而远之,干什么事都前怕有狼,后怕有虎,也只得“寄情山水花鸟”,了却残生。是凡这些人,都以为办公室里的工作,多做一点不会惊天动地,少做一点不会地动天惊,做得越多问题越多,引来的非议也越多,因此别人不做他也不做,领导不催他就不办。无事而生非,寂寞则难耐,传点内部消息,搬点是非长短,编点前因后果,“传”掉了时间,“搬”掉了信任,“编”掉了感情,干一翻事业也只能想想而已,说说而已了。

  写这些话,并不是说办公一族“都不是东西”,而是想提醒那些真正想干事业的办公族,尤其是同龄的青年办公族,要有“不与小人斗志,不为小事生气”的大家风度,做大事、近君子,放小事,远小人,真正有所为,有所不为,以免枉做一回办公族。

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